Не отдают трудовую книжку

[Пе4иво]

Пожаловалась знакомая, на работе не отдают трудовую книжку, требуют сим карту к телефону, которую она выкинула по причине блокировки телефона....в отделе кадров игнорят, бросают трубки...говорят что выкинули ее книжку тоже. Я лично очень возмущен таким беспределом, есть среди нас юристы, кого можно на них наслать, фонд занятости?

[Legacy]

Пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию и отправляет по почте заказным письмом с уведомлением, по прошествии 2х недель может уходить с работы, если не предоставят трудовую книжку, можно подавать в суд, за время которое не отдают трудовую книжку обязаны будут выплатить з\п

[Пе4иво]

она написала заявление, но книжку ей не отдали в день увольнения (печати в тот день не было), потом она уехала...приезжает, и ее начинают шантажировать...я посоветовал обратиться в фонд занятости, а как это оформляется в суде, и где этот суд? ...как она докажет, что они ей не выдали трудовую? мне просто хочется придумать, как прищучить и пресечь такой беспредел...

[GTI]

Пе4иво
Написать в прокуратуру заявление и ВСЕ. Как прищучить и сколько это будет "стоить" работодателю вы увы не узнаете, т.к. это разговор будет без вас. Но трудовая с отметками - ваша цель - будет достигнута. Поверьте на слово.

[Патвора]

Потерять трудовую - это как приговор для отдела кадров.
Сначала написать письмо на фирму, где описать ситуацию, что не получила трудовую , хотя все по форме - заявление написала, обходной и т.п. и написать в конце - просьба связаться для предоставления трудовой
Письмо зарегистрировать в канцелярии и также отправить заказным по почте
в письме указать контакты
подождать дня 3, ответа нет - в прокуратуру

Писать заявление в прокуратру, все описать, приложить заявление об уходе, обходной лист, письмо на фирму
Копию заявления в прокуратеру можно отправить на прошлую фирму.

[EdJ]

а в чем проблема восстановить симку? если номер на договоре - то это стоит около 30грн, а если припэй, то какое дело конторе до этой симке? пусть купит другую и отдаст.
Печиво, ты уверен что знакомая рассказывает до конца?

[maksmm]

как она докажет, что они ей не выдали трудовую?

вона попросить показати хоч один підпис хоч на одному документі де вона розписалась про те що вона одержала трудову.
всі нормальні роботодавці за це дбають (наприклад на відділокадровій копії наказу про звільнення дають розписатись "трудову книжку одержав"). тому що за несвоєчасну видачу книжки (в день звільнення!) можна і кримінальну відповідальність директору одержати - він за це персонально відповідає а не всякі кадровички.

[Патвора]

ксатти да, она обходнйо подписала?

[kabanchik]

Знакомая воевала в таком случае, дошла до суда - результат нулевой. Она не смогла доказать, что не получала трудовую, т.к. на суде ее бывшие сотрудники дали показания, что видели, как она получала трудовую. Единственное чего добилась - задолбала проверками своего бывшего работодателя, но трудовую ей так и не вернили.

[John Ripper]

Гон. Кто то где то видел, это не есть фактом что она получила книжку. Фактом есть роспись в журнале.

[Пе4иво]

А где то есть в законе про подпись, млин меня азарт взял прищучить этих мудаков....

John Ripper за совет спасибо! За аву твою зачем медведика п..ить

[maksmm]

дивись сюди http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0110-93 дізнаєшся багато нового.
ну і сюди (стаття 47-48 і 116-117) http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=322-08&p=1227294837659268

[John Ripper]

Пообщался с кадровиком со стажем:)

kadr(10:46:14 24/11/2008)
сказать в ОК, что она подаёт в суд

kadr(10:46:27 24/11/2008)
обратиться к юристу написать иск

kadr(10:46:45 24/11/2008)
ОК засцут

174318358 (10:46:47 24/11/2008)
и как подать в суд? скажут же что отдали и похъ.

kadr(10:47:48 24/11/2008)
не скажут её подписи ж нет

kadr(10:47:54 24/11/2008)
это очень просто, Макс

174318358 (10:47:59 24/11/2008)
а де расписыватся должна?

kadr(10:48:09 24/11/2008)
трудовую должны выдать в день увольнения

kadr(10:48:26 24/11/2008)
если за ней долг - удерживают с зп

174318358 (10:48:41 24/11/2008)
ага. уже понятнее. спс.

kadr(10:48:54 24/11/2008)
расписывается: карточка П-2, журнал учёта тр. кн, приказ

kadr(10:48:59 24/11/2008)
это учётные доки

kadr(10:49:11 24/11/2008)
если подпись потделали - назначается экспертиза

174318358 (10:49:36 24/11/2008)
тобишь если собратся в жменьку и податся в суд, то все будет Ок...

kadr(10:49:58 24/11/2008)
эту фуфловое дело. ей достаточно сказать, что она подаёт в суд. такие дела работники выигрывают в 100%. + закон ВСЕГДА на стороне работника

kadr(10:50:09 24/11/2008)
конечно

kadr(10:50:27 24/11/2008)
даже просто напугать. показат ь кадровикам, что ты не лох, а законы знаешь

kadr(10:50:59 24/11/2008)
заявление писала за 2 недели?

kadr(10:51:13 24/11/2008)
решгистрировала его? могут сказать, что не было заявления

kadr(10:51:43 24/11/2008)
если тр. не выдаётся в день увольнения, то оплачивается ещё каждый день задержки

kadr(10:51:48 24/11/2008)
как рабочий

kadr(10:52:33 24/11/2008)
пускай сейчас напишет письмо с уведомлением, в котором напишет, что до сих пор не получила трудовую

kadr(10:52:42 24/11/2008)
ой, та, короче... там много ходов

[Kors]

пусть восстановит сим карту. Это будет быстрее и действеннее чем все остальное.

[USSR]

Только в суд.
Работодатели будут беспредельничать до тех пор, пока работники будут им это позволять.
Написание подобного иска - не проблема даже для не особо опытного юриста, судебные издержки - копейки.
Также вполне реально обосновать моральный вред.
Здесь было абсолютно верно сказано по поводу практики рассмотрения подобных дел в судебном порядке: трудовые споры в 99,9 % случаев решаются в пользу работника.
Думаю, что после того, как к работодателю придет по почте копия искового заявления + повестка в суд, это станет не Вашей, а их проблемой.

Удачи.